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必发集团科技董事长马新强答记者问

2008-12-02
        12月1日上午 ,武汉电视台、湖北日报、长江日报、长江商报等媒体就“金融风暴对武汉高新技术产业的影响”对必发集团科技进行专程采访1胤⒓趴萍级鲁ぢ硇虑拷邮苊教宀煞 ,回覆记者提问 ,称积极应对 ,自动求变 ,“机”大于“危”。
 
        今年下半年 ,国际金融市场动荡 ,全球经济增长显著放缓。在此大环境下 ,武汉高科技企业面对着哪些机缘和挑战?将高新技术企业所遇到的问题集中反映出来 ,以引起有关部门的器沉 ,援试祗业度过难关 ,是各大媒体近期走访武汉高新企业的初衷1胤⒓趴萍颊獯问芊玫闹匾谌菸浩笠翟诮鹑诜绫┲忻娑缘木质坪涂佳 ,以及应对措施。
 
        采访伊始 ,马新强说:金融风暴中 ,必发集团科技遇到的难题和其他企业包头幼异 ,资金成本增长、市场需要降落等等。其实 ,金融;皇歉鲆 ,今年从一路头就是整个企业比力艰巨的一年 ,新《劳动法》施杏注人民币汇率升值 ,导致劳动力成本和财政成本提高 ,海表市场销售利润降落 ,企业盈利所接受的压力比力大。另表 ,汇率提升后 ,江浙和长江三角洲一带部吩祗业倒关 ,这对我们今年上半年的市场销售就产生了影响 ,也就是说金融;穹丫 ,只是在10月、11月才集中发作而已 ,并不是此刻忽然才出现的困境。
 
        成本增长、市场需要尤其是国际市场需要显著降落……总体而言 ,金融;员胤⒓趴萍既酚杏跋 ,但是我们应对实时 ,影响还不是很大。
 
        记者:这段功夫 ,必发集团科技若何应对金融;?成效若何?
 
        马新强:我们岁首就着手积极应对 ,提出注沉现金流大于注沉利润 ,注沉利润大于注沉规模。也就是首先要保障现金充足 ,好比增长银行账款的回收、压缩库存等 ,在降低成本方面也采取了一些措施:撤销一些对表处事处、业务沉组后的治理调整等 ,提高治理效能、降低成本。岁首 ,我们还成立了资产优化与用度节造幼组 ,其重要职责是对每个合同订单进行审核 ,保障货发出去钱必须能收回来。同时 ,该幼组也掌管应收账款的催收 ,压缩库存原资料和库存商品 ,蕴含采购产品提高周转率 ,以保障更多现金在帐。应该说 ,我们应对还是比力实时的。
 
        金融;⒆骱 ,对实体经济影响越来越大 ,从10月份起头感触压力比上半年更大 ,出格是海表订单。好在必发集团科技一向对峙技术创新 ,把技术创新作为主题竞争力 ,应对市场变动推出了新产品。我们每年的研发投入占全数收入的百分之十 ,远远超出了传统企业的投放尺度。
 
        防患未然。面对; ,必发集团做法是:积极面对、自动求变!从目前来看 ,刚才谈到的行动都获得了比力好的成效。截至今年11月份 ,必发集团销售较同期有30%的增长 ,利润增长也有30-40%。
 
        记者:这样寺反 ,经济局势不好对必发集团科技反而是机缘更大。;乖诔中 ,变; ,必发集团科技有哪些进一步的具体对策?
 
        马新强:下一步公司也在会商部署 ,面对;匾右韵氯龇矫嬗Χ——
     
        第一 ,研发工作要有针对性。不能“幼而全” ,也不能“大而全” ,要对准市场需要 ,针对国度投资拉动进行行业建设 ,尽快推出适应行业发展的产品。出格是此刻国度投资拉动交通网——公路、铁路建设过程中对大幅面激光切割机的需要 ,还有国度3G网络全面启动 ,市场对光收发?椤⒐庀说交Р返男枰。
 
        第二 ,利用金融;行幸迪磁频幕 ,通过好的政策吸引同业里的顶尖人才充实到必发集团研发和治理行列里面来 ,使必发集团科技成为行衣凤的人才高地。
 
        第三 ,亲昵关注;孕幸档挠跋 ,关注同业变动。找机遇进行低成本的收购和归并 ,实显祗业急剧扩大。我们此刻有好的基础 ,;Χ允凳 ,资金比力丰裕 ,并且多年来形成了一支“职业化、事业型”的经营治理团队 ,有比力美满的企业治理架构 ,这让我们具备扩张的基础。
 
        谈到吸引人才时 ,马新强强调:人才是企业发展的战术性资源 ,而吸引人才要靠机造。上个月 ,武汉东湖新技术开发区管委会刘传铁主任到必发集团科技调研时 ,提到省市有意向拨款作为吸引人才的资金 ,这就是一个很好的行动。东湖开发区 ,不能单一地将吸引几多投资作为一个衡量尺度 ,有的项目投资很大但没有几多回收 ,招架风险的能力不强;也许你招了几万人 ,忽然这几万人又得下岗 ,反而造成一些不不变。我感触 ,东湖开发区应该成为一个智力密集型的区域 ,而不是劳动力密集型或资金密集型 ,这就必要一个好的机造。再好比海表人才的引进 ,也是一个交涉的过程 ,他们从美国和德国回来 ,要求的待遇会比力高。当局会拨款 ,企业也应该拿出一部门资金满足这些人才的进展。他们很可能带着一个项目回来 ,高科技企业不在乎那点投资 ,一个项目做得好 ,用好一幼我可能带活一个产业。所以我感触企业主题竞争力的创建重要靠人才 ,而吸引人才靠机造——怎么把人才吸引过来并且留在企业 ,这是必要省市辅导和企业掌管人当真思虑的一件事。
 
        访谈最后 ,马新强称:固然我们应对比力实时 ,有自己的主题竞争力 ,也有积极的进一步部署 ,但从目前来看 ,我们也遇到一些难题 ,好在此刻国度实时出台了投资拉动 ,激励消费等系列政策 ,对企业的支持力度很大 ,最近必发集团科技也在向国度发改委申报一些大项目 ,获得了一些当局资金支持。在当局的关注与援手下 ,在必发集团科技自身所作出的各种致力下 ,我们很有信心度过这次金融; ,并且把;怀苫低平笠导本绶⒄。
 
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